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3.2区队负责安全奖惩细则的制订,对发生事故的

2019-11-28 01:05

煤矿班组安全检查与奖罚制度 安全检查包括旬检、月度检查、矿、科室人员入井检查,矿科小分队活动以及队干下井检查。井下现场必须保证动态达标。 1、 安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合,对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处罚相结合的方式,把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。 2、 坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励;对发生事故的班组和责任人予以处罚;对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的,给予重罚。

采煤一区安全检查与奖惩制度 为落实“安全第一、预防为主”的安全生产方针,消除安全隐患,做到防患于未然,预防事故的发生,并对各种违章行为进行处罚,起到警示作用,特制定《安全检查与奖惩制度》,望各班组遵照执行。 检查依据 1、日常检查和定期安全检查依据《质量标准化达标》打分。 2、各种专项检查依据国家有关标准检查。 3、季节性检查和临时检查根据公司下发的文件通知检查。 二、安全检查的方式 安全检查的方式分为定期检查、专项检查、日常检查、季节性检查和临时检查五种。具体要求为: 1、日常检查:区管技人员和各班组负责人要经常深入施工现场检查安全生产状况。 2、定期检查:由单位每周组织一次,检查时要事先编好检查表,逐项检查,及时下发安全隐患限改通知书。 3、专项检查:由各专业副职负责组织,例如:顶板、机电、辅助运输等,专项检查每月不少于一次。 4、季节性检查:根据矿下达文件,组织在暑季、汛期、冬季及节假日进行检查。 5、临时性检查:由单位组织人员根据公司通知组织检查。 三、安全检查的内容 1、查工班长 查各班组负责人的安全生产责任制落实情况。 2、查思想 查各工班长和班组安全员的安全责任心。 查职工的安全意识 查“安全第一、预防为主”的方针是否深入人心。 3、查管理 查安全责任制和各项规章制度受否健全和落实。 查日常记录能否坚持。 4、查隐患 查施工现场和施工作业人员是否有不安全因素。 查生产文明情况以及物品是否摆放整齐。 5、查纪律 查劳动纪律和安全规程的遵守情况。 查劳保用品的穿戴情况。 四、安全奖励 对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的单位和个人,有下列情况之一的,给予适当奖励: 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者,奖励500元/项; 制止违章指挥、违章作业避免事故发生者,奖励200元/次 及时发现或消除重大事故隐患,避免重大事故发生者,奖励500元/次。 对抢险救灾有重大贡献者,奖励1000元/人。 积极参加公司、单位组织的各种形式的安全生产活动并获奖的,按活动方案标准进行奖励。 对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者,奖励500元/人。 被评为省、地、市安全生产先进工作者等称号,分别奖励500、300、200元并给予通报表彰。 五、安全处罚标准 1、安全管理方面 班组未按规定设置专职安全员的,考核班组绩效奖金1000元,班长200元。 单项工程开工三天内,现场文明生产未达标的,考核200元/项。 未按要求落实安全生产责任制或对责任制未按时完成的,考核200元/次 工程未按安全技术措施施工的,处罚1000元/项。 未按时参加公司、单位组织各项活动的,处罚500元/次。 未按时填写相关资料或内容存在弄虚作假的。处罚200元/次。 特种作业人员无证上岗的,处罚200元/人。 设备使用过程中无设备运行记录、保养维修记录的,处罚200元/次。 未按施工现场安全应急救援预案或未对预案进行培训演练的,处罚200元/项。 接到安全隐患整改通知书未按期进行整改的,处罚200元/次,拒绝整改性质恶劣者,扣除项班长及安全员当月安全奖。 在矿安全检查中受到处罚的,单位加倍处罚。 在省、地、市检查中受到处罚的班组,分别考核奖金5000、3000、2000元。 2、安全违章 施工现场文明生产不达标的,考核200/项; 进入施工现场未佩带劳动保护用品,处罚200元/人; 班组长现场违章指挥的,处罚500元/人; 现场违章使用机电设备,处罚1000元/次; 未持证上岗的,处罚200元/人。 危险性较大工程施工过程中,班组长、安全员未按要求对防护措施进行检查验收,未实施现场监护的,处罚500元/次。 现场材料堆放不整齐,未按要求设置材料标识牌的;处罚200元/处。 其他违章作业,按“三违”规定标准处罚。 3、安全隐患 现场出现顶板安全隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处; 现场出现辅助运输隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处; 现场出现机电隐患未及时发现、处理,视隐患大小处罚1000-5000元/处。 现场灭火器材丢失或灭火器失效未及时发现、处理,处罚500元/处; 施工现场安全警示标识未按要求悬挂的,处罚500元/处。

煤矿班组奖惩制度

为适合矿发展的需要,落实安全生产激励和约束机制,促进员工提高安全生产意识和质量意识,强化班组团队建设,减少伤亡和事故,降低报废率。

2、适用范围

3.1 组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。

3.2区队负责安全奖惩细则的制订,并监督实施;负责奖惩档案的建立。

4、具体内容

4.1、惩罚

根据“谁主管,谁负责;谁出问题谁承担责任”的原则,对相关班组领导和责任者进行处罚。

4.1.1、惩罚类别

4.1.1.1根据违章情节的轻重程度,及时采以批评教育、书面检查、通报全矿、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。

4.1.1.2经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。

4.1.1.3行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。

4.1.1.4性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。

4.1.2、惩罚的范围

4.1.2.1在安全技术、文明卫生方面积极采取先进技术,提出重要建议被采用有明显的效果者,有发明创造或科研成果,成绩显著的;

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